Weiterbildung zum Coach (Systemisch)

Coaching findet als Beratungsinstrument  bereits weite Anerkennung. Der Phase eines kleinen Elitezirkels ist es entwachsen, zunehmend beweisen sich Frauen erfolgreich in dieser Profession.
Es wird längst nicht mehr nur im beruflichen Umfeld der Führungsetagen als Dienstleistung in Anspruch genommen. Immer öfter suchen mittlere Angestellte und auch Privatpersonen Unterstützung bei der Laufbahnentwicklung oder zur Bewältigung von Umbruchsituationen. 

Coaching ist auf die Weiterentwicklung und Optimierung von individuellen Lern-, Kommunikations- und Leistungsprozessen ausgerichtet. Der Coach erteilt keine Ratschläge und tritt nicht als Fachexperte auf; er hilft seinen Klienten vielmehr, eigene Reflexions- und Handlungskompetenzen zu entwickeln. Coaching ist im Unternehmensbereich ein Personalentwicklungsinstrument, um Mitarbeiter/innen gezielt zu fördern. Als Personal Coaching unterstützt es bei der Bewältigung beruflicher und persönlicher Problemsituationen und bei Ziel-/Visionsbildung oder der Verbesserung persönlicher Kompetenzen.

Coaching verwendet Verfahren , die überwiegend aus der wissenschaftlichen Psychologie und der Führungs- und Managementlehre stammen und für die Beratungsform Coaching modifiziert wurden.

Ziel der Weiterbildung

ist der Erwerb fachlicher, methodischer und persönlicher Kompetenzen zur Durchführung von Coachingprozessen in unterschiedlichem Kontext, sei es als freiberuflicher oder unternehmensinterner Coach. Neben der Anwendung einzelner Coachingtools steht vor allem die Steigerung  der eigenen Fach- und Sozialkompetenz und die Entwicklung des eigenen Coachingstils im Vordergrund.

Entscheidungsmodul

Das erste Wochenende der Weiterbildung dient als "Entscheidungsmodul". Wenn Sie danach an der Weiterbildung nicht weiter teilnehmen möchten, können Sie innerhalb einer Woche ohne weiteres vom Vertrag zurücktreten. Sie zahlen dann nur den auf das erste Wochenende entfallenden Betrag. Weitere Verpflichtungen entstehen Ihnen durch den Rücktritt nicht. 

Beachten Sie dazu auch die Regelungen im Weiterbildungsvertrag.

Zugangsvoraussetzungen

in der Regel eine abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium und/oder adäquate Berufserfahrung, Ausnahmen sind möglich.

Persönliches Gespräch: Ihre Motivation und Erwartung, bisheriger  Werdegang, Weiterbildungen etc..

Sie haben die Möglichkeit, Ablauf der Weiterbildung und Arbeitsweise mit Ihren Erwartungen abzugleichen.

Zusatznutzen

Unseren teilnehmern bieten wir die Möglichkeit, die absolvierte Weiterbildung in einem späteren Ausbildungsgang als Begleiter kostenfrei zu wiederholen. 
Für ausgebildete Coaches bieten wir regelmäßig Trainingsabende an. Hier haben Sie Gelegenheit, Ihre Fertigkeiten aufzufrischen oder zu perfektionieren oder auch neue Techniken kennen zu lernen.  Auch wenn Sie selbst noch wenige Coachingaufträge haben, bleiben Sie mit diesen Trainings doch am Ball. Unsere AbsolventInnen nehmen an diesen Trainings zum ermäßigten Preis teil.

Earlybird-Bonus 

Mit einer verbindlichen Anmeldung bis zum 15. Januar 2014 sichern Sie sich den finanziellen Vorteil von 3 % Nachlaß auf den Seminarpreis!