Mediationsausbildung 2015

Im Curriculum der Ausbildung werden die Standards des Bundesverbandes Mediation e.V. (BM) und insbesondere die Anforderungen, die aufgrund des Mediationsgesetzes bestehen bzw. zu erwarten sind*, berücksichtigt.

Unsere Ausbildung gehört zu den 45 von 145 getesteten, die das Anforderungsprofil der Stiftung Warentest erfüllen.

Mit 290 Stunden Umfang (240 Stunden Präsenzunterricht während 10 Wochenendblöcken à 3 Tagen und 50 Stunden Intervisions-/Kleingruppenarbeit) geht die Ausbildung weit über den von Mediationsgesetz und Ausbildungsrichtlinien der maßgeblichen Verbände geforderten Umfang hinaus.

Sie ist in eine Grundausbildung und einen Aufbaukurs von jeweils 120 Präsenzstunden plus 25 Stunden Intervisions-/Kleingruppenarbeit gegliedert, die getrennt gebucht werden können.

Ziel der Ausbildung

ist der Erwerb fachlicher, methodischer und persönlicher Kompetenzen zur Durchführung von Mediationsverfahren in unterschiedlichem Kontext und mit zwei oder mehr Personen als Konfliktbeteiligten, sei es als freiberufliche/r oder betriebsinterne/r Mediator/in in allen Bereichen der Wirtschaft, Verwaltung oder im sozialen Kontext. Neben der Anwendung der einzelnen Mediationstechniken steht auch die Steigerung der eigenen Kompetenz und Sozialkompetenz, wie auch der Zugang zum eigenen Potential, zur eigenen Kreativität und zum Entwickeln des eigenen Mediationsstils im Vordergrund.

Inhalte der Grundausbildung

• Grundlagen des Mediationsprozesses
  • Phasen der Mediation und Verfahrensgestaltung
  • Rolle und Haltung der MediatorInnen
  • Rolle des Mediationsverfahrens im Kontext des Konflikts und in Abgrenzung zu anderen Verfahren

• Gesprächsführung und –techniken
• Kreative Interventionen und Fragen
• Verhandlungstechniken
• Konflikttheorie (Konfliktanalyse, Konfliktdynamik, Eskalationsstufen, etc. ...)
• Deeskalation (Techniken in der Gesprächsführung, Möglichkeiten des Settings und des Verfahrensdesigns)
• Recht der Mediation und Bedeutung des Rechts in den Mediationsfeldern
• Gruppenmediation und Konfliktcoaching
• Grenzen in der Mediation und Möglichkeiten des Umgangs damit
• Persönliche Kompetenzen, Haltung, Selbstverständnis und Grenzen
• Dokumentation

Inhalte der Schwerpunktbereiche

Familie

• Muster und Dynamiken in Familienkonflikten
• Besonderheiten in eskalierten Trennungs-/Scheidungssituationen (Trennungsverläufe, Krisensituationen und Bewältigungsverhalten, ...)
• Möglichkeiten und Grenzen der Einbeziehung und Berücksichtigung der betroffenen Kinder
• Berücksichtigung des Kinderschutzes
• Verfahrensweisen und Kooperation im Kontext institutioneller Begleitung konflikthaften Familiensituationen (Jugendamt, Beratungsstellen, Verfahrensbeistände, anwaltliche Vertretung, ...)
• Familienrechtliche Grundlagen

Arbeitswelt

• Interne und externe Mediation in Organisationen
• Wirkung von Organisationsstrukturen auf Konfliktsituationen
• Auftragsgestaltung, Vertraulichkeit und Strukturverantwortung
• Einzelgespräche
• Berücksichtigung der Hierarchie- und Kompetenzebenen
• Besonderheiten bei Mobbingstrukturen
• Rückkopplungsprozesse an Leitungsstrukturen
• Übergänge und Abgrenzung zu Organisationsentwicklung

Lehr- und Lernmethoden

• Theorieinput per Lehrgespräch und Textarbeit
• Arbeit in Gruppen und Diskussionen
• Praktische Übungen/Rollenspiele und deren Auswertung,
• Supervision
• Regelmäßige Mitarbeit in Intervisions- und Kleingruppen (50 Stunden)
• Neben dem mediationsspezifischen Fachwissen ist die Ausbildung explizit geprägt von Methoden, Sichtweisen und Haltungen aus dem NLP und dem systemischen Arbeiten.

Zur Souveränität im Umgang mit Mediationsprozessen bedarf es einer intensiven Auseinandersetzung mit den eigenen Sozialkompetenzen und Erfahrungen im Umgang mit Veränderungsbedarfen.
Die Bereitschaft dazu und eigene Fallbeispiele aus Ihrem Alltag einzubringen, zu reflektieren und zu bearbeiten, ist eine Voraussetzung für die Teilnahme.

Zertifikat/Teilnahmebestätigung

Bitte lesen Sie die Voraussetzungen für die Vergabe von Teilnahmebestätigung und Zertifikat in dem auf der rechten Seite hinterlegten Download nach.

Zugangsvoraussetzungen

Eine abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium und/oder adäquate Berufserfahrung.
Persönliches Gespräch: Ihre Motivation und Erwartung, bisheriger Werdegang, Weiterbildungen etc. Sie haben die Möglichkeit, Ablauf der Ausbildung und Arbeitsweise mit Ihren Erwartungen abzugleichen

Zusatznutzen

Unseren Teilnehmern bieten wir die Möglichkeit, die absolvierte Ausbildung in einem späteren Ausbildungsgang als Begleiter kostenfrei zu wiederholen.

Für ausgebildete Mediatoren bieten wir regelmäßige Trainingsabende an. Hier haben Sie Gelegenheit Ihre Fertigkeiten aufzufrischen oder zu perfektionieren oder auch neue Techniken kennen zu lernen. Auch wenn Sie selbst noch wenig Mediationsaufträge haben, bleiben Sie mit diesen Trainings doch am Ball. Unsere AbsolventInnen nehmen an diesen Trainings zum ermäßigten Preis teil.

*Information

In Folge des Mediationsgesetz wird eine Rechtsverordung erlassen werden, die die Minimalanforderungen der Aus- und Fortbildung von zertifizierten Mediatoren beschreibt. Die von ZMKD angebotene Ausbildung berücksichtigt die vom entsprechenden Arbeitskreis des Bundesministeriums für Justiz bereits entworfenen Ausbildungsinhalte und -Umfang. Mit Absolvierung der Ausbildung und Erlass der Verordnung sind die Teilnehmer also voraussichtlich berechtigt, sich ohne weiteres „zertifizierte/r Mediator/in“ zu nennen.

Darüberhinaus besteht die Möglichkeit, die Anerkennung durch den Bundesverband Mediation e.V. (BM) beantragen. Dazu sind weitere Nachweise zu erbringen, die nicht Bestandteil dieser Weiterbildung sind. Diese ergeben sich aus den Standards und Ausbildungsrichtlinien des BM.

Early-Bird-Bonus

Mit einer verbindlichen Anmeldung für die Gesamtausbildung zum 15.02.2014 sichern Sie sich den finanziellen Vorteil von 150,00 Euro auf den Gesamtseminarpreis! Bei Einzelbuchung ;erfolgt entsprechende Splittung.